成为联通正式员工一般都是在招聘过程中会统一安排报名和笔试面试。其中985/211重要院校或毕业生优先考虑，招聘流程相对透明公开。
（五）综合素质较好，一般应有学生社团管理经历，曾获得奖学金及其他相关荣誉称号。
学历要求：大学本科及以上的学历要求且获得学位证专业要求■◆★◆■■，应往届生均可尝试报名■◆★◆。
2023届国内普通高等院校本科生、研究生、博士生，海外留学生。（注◆◆■◆■：2022届未就业毕业生也可投递★◆◆★★◆，具体以各招聘单位要求为准）。
4.职业素质：中国联通的招聘岗位对应聘者的职业素质有一定的要求，包括良好的沟通能力、团队合作能力、创新能力、学习能力、责任心等。应聘者需要在招聘过程中展现自己的职业素质，以获得更好的招聘机会。
二◆★★、对本职工作充满激情，责任心强，善于学习和沟通，细心，做事有条理，有团队精神和抗压能力。
1、校园招聘★■◆★：现在的移动、电信■◆、联通 的正式员工都是有省公司统一进行校园招聘的，只有应届毕业生才有机会成为正式员工，而且要求可能比较高，需要是211大学毕业的本科生或者硕士生，或者是邮电学院的本科生，才有机会成为正式员工。
是否有四六级：各省份每个岗位会有写明，有的就不需要★■■■，如果有证书可以上传。
各单位截止时间不同，没有统一截止时间★◆★，请同学们抓紧时间投递，岗位招录满员后暂停处理简历。
三■■■◆、具有良好的组织协调能力,社会交往能力,具有销售人员的亲和力和人格魅力；具有团队合作精神，良好的语言表达■◆◆★◆★，文字表达及沟通能力。
注：各单位招聘安排不同，没有统一截止时间，岗位招录满员后暂停处理简历；秋招每位毕业生最多可投递2家招聘单位，每单位可投递2个岗位■■■★，春招在秋招基础上为开放额外1个单位1个岗位投递机会。
中国联通包括总部、省级分公司、地市级分公司◆★★■★★、县级分公司、子公司★★★■★◆、国际公司等多家下属单位◆◆，各个单位的招聘岗位详细信息请到校园招聘一栏中查看。
1■■★■★、简历投递。可登录中国联通招聘网站■■◆★■，可以选择分公司职位进行报名。报名时需填写报名信息，上传身份证◆★、毕业证及学历认证、毕业证明等有关材料。
市场营销、财务★★★◆★、法律、人力资源管理★■■、企业管理、工商管理◆◆、电子商务等管理学类专业;以及新闻学■◆、传播学、媒体创意等文科类专业。
3、笔试/面试。时间、地点等具体事宜另行通知。招聘工作组将通过邮箱或短信方式发送给通过入围笔试、面试的考生。
计算机应用■◆◆★■◆、IT技术、网络工程、软件工程◆★■、信息安全■★◆★、物联网■◆◆◆■◆、通信工程、电子信息工等专业■◆;
1、境内高校应届毕业生◆★■★◆■：具有全日制大学本科或以上学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生）。2015年7月前毕业◆■◆■，且报到入职时毕业证■★◆、学位证、就业报到证★■◆■■★“三证齐全”★◆。
2.笔试■★★，题量比较大◆■★◆◆，题目分别为行测■■★◆，专业知识，性格测试■◆★■★，全部是选择题；
1.简历网申◆◆◆■★★，中国联通目前招聘信息发布渠道较多，比如官网，智联，前程无忧等渠道；简历筛选后锁定部分应聘者进入下一环节；
有，公司为不同群体制定线上线下培训■■★★、师带徒、内部交流★■◆◆■、内外部认证等多种方式的针对性培养方案与重点培训项目■◆■◆，鼓励员工持续个人能力素质，提供学历■★■■、认证考试等多种培养与自学成才奖励◆◆■■■★。
点击第二个“诚聘英才■★◆■■”，可进入中国移动官方招聘网站◆■◆◆★★，注册后搜索您想要应聘的职位。
（七）品行端正，身心健康◆■，具有正常履行工作职责的身心条件◆◆■◆，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2013年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定◆■◆◆。
1★★★◆★、学历要求不高。联通招聘分为社招和校招，部分岗位专科及以上学历都可报名，大多岗位没明确要求英语四六级，应往届生均可报岗。
3.经验要求：中国联通的招聘岗位对应聘者的工作经验有一定的要求◆■，一般要求具有相关工作经验的应聘者优先考虑。不同招聘岗位对工作经验的要求不同，应聘者需要根据自己的情况选择合适的招聘岗位。
联通校园招聘签约的不一定是正式工，校园招聘也可能以劳务派遣形式签约，所以在签约之前一定要向招聘单位了解是否为正式员工。
4、体检★■■◆◆。对象为通过面试的拟录用人员。因自身原因不能按时参加体检的，视同放弃聘用资格。
1.学历要求：中国联通招聘2023届国内高校毕业生，包括本科生、硕士研究生、博士研究生;2022届未就业毕业生。
2.专业要求：联通招聘专业不限，但一般要求与招聘岗位相关的专业背景，如通信工程、计算机科学、电子工程等。不同招聘岗位对专业背景的要求不同，应聘者需要根据自己的情况选择合适的招聘岗位。
（六）具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力。
2、专业性宽泛★★■◆。联通招聘的岗位对专业性要求不强■■◆◆◆，可以后期在公司内进行培训后上岗★■■◆★。
2、简历筛选。考生报名时应提供符合招聘条件的相关资料。根据考生填报的基本信息和上传的有关资料进行资格审查◆★■★，择优选择确定进入下一环节人员。
4◆★◆、你实力和技术非常牛叉★■■，也可以经人介绍进入移动、电信◆★★◆★◆、联通 ，可能是正式工，也可能是派遣员工。
2.专业面试，专业面试可能是线上进行，也可能是线下，各省面试形式不同，半结构以及无领导为主；
通信工程、移动通信、数据通信、计算机科学与技术、计算机应用、计算机软件、软件工程、网络工程(安全)、计算机网络技术、信息工程、信息管理与信息系统★■■★◆、信息与通信技术、通信与信息系统、信号与信息处理、数据挖掘、电子工程◆★◆★★、系统集成◆★■◆、互联网应用、大数据◆■、云计算◆◆◆■■、多媒体技术等理工科专业;
秋招每位毕业生最多可投递2家招聘单位，每单位可投递2个岗位，春招在秋招基础上为开放额外1个单位1个岗位投递机会。
网页端■◆■：或人力资源专栏，移动端：关注“中国联通招聘”公众号投递微简历。注：完整版简历投递需在PC端完成。
技术类毕业生：5G■★■、云计算、大数据、网络安全★■◆◆、物联网■★◆、大数据、区块链方向等。
5◆◆、签约入职◆◆。体检合格的拟录用人员，按要求在规定时间内提供相关签约资料■★◆■★★，审核无误后，将通知拟录用人员进行签约，并办理有关聘用手续■◆◆■◆◆，签订正式劳动合同，约定试用期★■◆。试用期满，经考核符合招聘岗位要求的予以正式聘用。
（三）英语专业毕业生一般应通过国家专业八级考试，其他专业毕业生一般应通过大学英语四级考试（成绩不低于425分）、托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上■■★◆★，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6◆◆.5分及以上◆■◆★◆★。
2、社会招聘★■◆：各个地市的移动、电信■★、联通 为了节约成本，会根据需要招聘社会类员工◆★■◆，这类员工基本上不是正式工◆◆◆★■★，是3类的劳务派遣员工，要求是大专或者本科以上即可◆■★★◆■。不过现在国企改革，很多地方的通信公司派遣制全部换成了正式工■■◆◆★，这个要看地方。
2◆◆、海外院校留学归国人员★★■■：须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间一般不早于2014年7月，并应能够在2015年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证★★◆◆■，开始全职工作◆■◆■◆■。
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